Pour soutenir sa dynamique de croissance, le Groupe recrute sur l’ensemble du territoire 1 200 nouveaux collaborateurs, tant auprès des étudiants, des jeunes salariés que des profils plus expérimentés.
Les profils recherchés sont issus de filières comptable, audit, paie et juridique. In Extenso Ile-de-France recherche également des experts en création d’entreprise, des analystes financiers, des spécialistes en RH, marketing et communication ou en informatique. Les formations ciblées sont diverses avec des cursus en BTS, DCG, DSCG, Master CCA, Ecoles de commerce, IAE, DEC…
Des opportunités existent pour des candidats juniors, qui cherchent leur premier emploi en sortie d’études. Si les profils expérimentés (à partir de trois ans d’expérience) sont toujours recherchés, des offres sont également proposées aux candidats plus confirmés, en cours de passage du DEC ou déjà diplômés, et qui souhaiteraient des perspectives d’encadrement de bureau ou d’association.
Par ailleurs, les compétences digitales, telles que la gestion des données automatisées, sont particulièrement appréciées dans un secteur où la transformation numérique s’est accélérée avec la crise sanitaire et le recours massif au télétravail.
Des compétences spécifiques sont également recherchées pour la filiale In Extenso Croissance et Innovation qui recrutent 120 consultants en innovation et RSE.
