Au total, 600 jeunes seront recrutés : 400 postes de commerciaux sont à pourvoir en CDI sur les huit départements de la Région : Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Val de Marne, Val d'Oise, Yvelines et Paris ; 150 alternants et 50 stagiaires sont également recherchés. La Caisse d'Epargne Ile-de-France recrute, pour son réseau d'agences, des profils Bac+2/+3 ayant suivi une formation bancaire et/ou commerciale et avec au moins deux ans d'expérience dans le secteur Banque-Assurance. Il peut s'agir de conseillers commerciaux, de conseillers financiers ou de responsables clientèle patrimoniale.
Concernant les savoir-être recherchées, les candidats devront faire preuve d'un grand sens du service client, de capacités d'adaptation et de rigueur, d'un esprit de conquête, de qualités relationnelles, et d'aptitudes à la négociation et au conseil. « Dès le début de la crise sanitaire, la Caisse d'Epargne Île-de-France a conservé une activité soutenue. Banque de réseau avec 430 agences et 30 centres d'affaires, la diversité de nos métiers, et leur constante évolution offrent de nombreuses opportunités professionnelles », précise Christine Bouvier, Directrice des Ressources Humaines de la Caisse d'Epargne Ile-de-France.
La postulation se fait en ligne sur jeveuxcejob.fr.
